山東交運集團舉行中層干部競爭上崗演講答辯會
山東交運集團舉行中層干部競爭上崗演講答辯會
按照集團公司黨委部署，2009年11月29日至30日，集團公司在多功能廳內(nèi)舉行了中層干部競爭上崗演講答辯會，面向整個集團公司公開競聘企管處副處長（主持工作）、計財處副處長和審計處副處長共三個競聘職位。
經(jīng)過集中報名和嚴格審核，共有33名符合競聘條件的同志參加了公開競聘。集團公司下設十個視頻分會場，各基層單位廣大干部職工共同收看了演講答辯會實況直播。經(jīng)過為期兩天緊張、嚴格的演講答辯，確定了三個競聘職位取得前三名的人員名單。
企管處副處長職位（主持工作）前三名為：李文、張憲賓、李振；
計財處副處長職位前三名為：唐致霞、李曉鵬、景慧；
審計處副處長職位前三名為李曉鵬、唐致霞、仇曉麗。
根據(jù)《山東省交通運輸集團有限公司機關部分處室中層副職競爭上崗實施方案》的規(guī)定，以上七位同志被納入組織考察范圍。
此次中層干部競爭上崗工作，是集團公司黨委拓寬選人用人渠道、推進干部制度改革、建立和完善用人機制，促進集團公司更好更快發(fā)展的一項重要舉措。始終堅持黨管干部和市場化配置相結合的原則；堅持政治合格、德才兼?zhèn)洹⒙毠ふJ可、選賢任能、注重實績的選拔原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和科學規(guī)范操作的原則。演講答辯會由集團公司領導擔任評委，采取百分制現(xiàn)場打分的形式，對競聘者從政治素質、能力素質、業(yè)務素質等多個方面進行了嚴格的考評。整個競聘過程嚴細規(guī)范、嚴謹有序，切實取得了預期的效果，為集團公司有力推進三項制度改革，奠定了堅實的基礎。
集團中層干部競爭上崗演講答辯會主會場
集團濟南長途汽車總站南區(qū)視頻分會場
參加競聘人員激情演講 認真答辯